关于全国科技管理系统先进集体和先进工作者推荐对象的的公示

按市人社局、市科委《关于做好评选推荐全国科技管理系统先进集体和先进工作者的通知》（渝人社发〔2017〕214号）文件要求，我单位经民主择优、单位领导集体研究决定、单位公示无异议、征求相关部门意见后，确定了推荐对象，现将有关事宜向全区公示如下：

一、推荐条件

（一）先进集体

范围：区科技行政管理部门、直属事业单位及其内设机构

名额：每区县1个。

条件：（1）政治过硬，2013年来未发生重大责任事故和违法违纪案件。（2）开拓科技管理创新新局面。（3）敢于应对科技改革发展新问题。（4）积极落实科技服务地方发展的各项任务。（5）领导集体凝聚力、战斗力强。（6）有其他突出贡献。

（二）先进个人

范围：区科技行政管理部门及其直属事业单位的正式在编在岗人员。

名额：每区县1名。

条件：（1）政治过硬，连续从事科技管理工作5年（含）以上，未发生违法违纪等行为。（2）在本职工作中表现突出。（3）在落实改革政策措施中有突出贡献。（4）具有较高科技管理专业水平。（5）敢于应对急难险重事件和科技管理难点问题。（6）在科技服务基层和企业中发挥重要作用。（7）有其他突出贡献。（8）原则上近5年考核均为称职（合格）以上等级，且至少有1次优秀等次；区县单位原则上不推荐处级干部。

二、拟推荐对象

全国科技管理系统先进集体：重庆市渝北区科学技术委员会

全国科技管理系统先进工作者：陶柱铸（区科委工业科科长）

公示时间为2017年9月20日至9月26日，期间如有异议，可口头或书面向相关部门反映：

区纪委组织部67821153      区科委67821738

区人社局67821165          区卫计委67821062

附：拟推荐对象事迹及相关情况

以创新谋发展，用行动创佳绩

——渝北区科委全国科技管理先进集体事迹

（2017年9月）

近年来，重庆市渝北区科学技术委员会（以下简称“渝北区科委”）全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持实施创新驱动发展战略，围绕渝北“创新生态圈”功能定位，大力增强区域创新能力，取得较好效果。渝北区先后获得全国科技进步先进区、中国最具产业创新活力城区等称号；在重科院发布的“重庆市区域科技竞争力评价报告”中，渝北综合科技竞争力连续三年居全市第一。

——提高研发能力。重点培育新型研发机构，建成了具有对外技术服务能力的独立法人研发公司28家，吸引了樊代明、俞建勇、金重勋等知名专家团队入驻，重庆纤维设计研究院被评为重庆市产业技术创新研究院，重庆光电信息研究院、纤维设计研究院、金山医疗技术研究院进入重庆市高端研发机构公示名单（占全市9家的1/3）。大力引进国内外著名公司来渝北设立研发机构，支持企业与高校、科研院所合作建设研发机构，创建了一批市级以上研发中心。目前，全区有重庆市科学技术研究院、长安汽研总院等国家级驻区科研院所12家（占全市50家的24%）。微系统医疗器械国家地方联合工程技术研究中心等国家级研发中心8个（占全市38家的21%）。半导体照明工程技术研究中心等市级研发中心158个（占全市1060个的14%）。全区规模以上企业研发（R&D）经费支出从2013年的25.27亿元增加至2016年的46.13亿元（全市第一），年均增长22.3%，占GDP的比重从2.52%增加到3.6%。

    ——培育科技型企业。围绕大数据云计算、智能终端等前沿科技产业，依托区内仙桃数据谷、创新经济走廊等开发平台，引进国内外科技型企业。鼓励传统企业转型升级为科技型企业或高新技术企业，并给予重点扶持和配套服务。2016年至今，培育科技型企业682家，国家高新技术企业从181家增加至247家，数量均居全市第一。重庆福瑞斯自动化设备有限公司等5家企业被认定为牛羚企业，占全市11.6%。

——建设创新平台。搭建了消费行为大数据、移动计算解决方案、智能样机生产等7大创新服务平台，构建协同创新平台体系。扶持科技服务机构发展，建成感知MEMS等行业中试基地，全区科技服务机构达到22家。在全市区县中率先开展科技创新券试点，对科技型企业发放电子代金券，可按比例抵扣向创新平台、科技服务机构购买专业化服务的费用。科技创新券网上服务平台已经于6月15日正式上线，目前已审核确定接券机构44家，申领企业超过400家，申领面值达3610万。

——推动大众创业万众创新。建成示范性众创空间17家，其中国家级3家、市级8家、市十大品牌众创空间1家，入驻创新创业企业543、团队219个，成功孵化培育科技企业在科创板挂牌8家。成立区科技金融服务中心，与市科委共建25.2亿元的科技“种子、天使、风险”三大投资基金（占全市总规模的14.6%），区种子基金已经给予15家创新创业大赛优胜企业共509万元的无息贷款支持。开展“临空杯”创新创业系列赛、项目路演、OTC挂牌培训、金融机构推介对接等活动近百场；2015年来，组织企业、创新团队511个参加全国创新创业大赛（重庆赛区），获奖14个（占全市总奖项的18.4%）。今年二季度，重科院发布的全市区县双创指数排名中，渝北区连续5季排名第一。

——加强自身建设。区科委领导集体凝聚力、战斗力强，始终与党中央保持高度一致，在重大是非问题上信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移。认真落实全面从严治党主体责任，领导班子以上率下，扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，使单位党员干部党性修养不断提高。加强联系服务企业和群众，确定领导班子成员联系点，经常深入联系点走访调研，完成从行政命令式指挥到共同商讨发展的改变。不断强化廉洁教育，认真贯彻中央“八项规定”和市委实施意见，2013年来单位无一违法违纪问题发生。

勇挑重担 谱写创新进取的青春

——渝北区科委陶柱铸同志全国科技管理先进工作者事迹

（2017年9月）

陶柱铸，男，34岁，中共党员，现任重庆市渝北区科委工业科技科科长、农业和社会事业科技科科长。2010年进入科技系统以来，他始终对党忠诚、立场坚定、严于律己、作风正派，通过深入学习习近平总书记系列讲话精神和新理念新思想新战略，坚持锐意进取、真抓实干，快速实现了科技新兵向行家里手的转变，在平凡的岗位留下闪光的青春足迹。先后被评为“重庆市科技统计工作先进个人”、“重庆市高企认定工作先进个人”、“渝北区安全生产先进个人”、“渝北区双拥工作先进个人”、“渝北区政协提案办理先进个人”，近3年连续被评为渝北区或区直机关“优秀共产党员”，近2年连续被评为优秀公务员。

一、爱岗敬业，做出了非凡的业绩

刚到区科委，整个工业科技科只有他一个人，面对崭新的工作领域、沉甸甸的工作责任，他没有退缩，而是勇敢的担起重任。为尽快熟悉工作，他勤奋学习、刻苦专研，短时间就对各项业务熟稔于心，得到领导和同事的赞许。工作中，他不畏艰、敢为先，妥善处理了大量急、难、重问题，搭建区科委首届团组织，成立“区科技系统青年志愿者服务队”，凝聚了科技系统青年力量；承担渝北区国家可持续发展实验区的验收任务，通过长达半年废寝忘食、卓有成效的工作，实验区顺利通过了国家科技部验收；承担我市科技型企业培育任务，1年内全区科技型企业从无到有达到682家，居全市之首，被全市通报、区主要领导表扬。为了工作，他常年加班加点，近三年都没有请公休假，由于恪尽职守、爱岗敬业、任劳任怨，他负责的研发投入、市级以上研发中心、科技型企业等工作，常年居全市第一。

二、敢于创新，推动多项科技体制改革

他常说“创新是科技工作者的第一使命，我们科技工作者都没有创新思维，这个社会还怎么创新？”，正是有着这样的理念，他牵头努力推动了多项科技体制改革。2014年在全市率先探索建立独立法人公司化的新型研发机构，总结出“四有”建设标准和“541”运营经验，一手推动建立的重庆纤维研究设计院等3家新型研发机构进入2017年重庆市新型高端研发机构拟认定公示，占全市三分之一，走在了全市新型研发机构建设的前列；他对我国财政科技资金管理的弊端深有体会，2015年就在渝北区尝试“不设置劳务费比例、提高人员绩效开支比例”等改革措施，今年市委、市政府提出改革财政科研项目资金管理制度，他拍手称快，马上牵头修订了《渝北区科技计划资金管理办法》，在最短的时间将上级改革精神贯彻到了基层；2016年，他又承担科技领域供给侧结构性改革任务，开展了探索构建全区技术供给体系的工作。

三、勤于专研，具备了较高的科技管理水平

他善于思考，向区委、区政府提交了“渝北区研发基地建设和高新产业发展、渝北区科技研发平台建设”等调研报告，调研文章曾在《重庆市统筹城乡与公共管理体制改革》上发表，执笔制定了《关于渝北区企业研发机构法人化的实施办法》、《渝北区加大研发经费支出支持办法》、《科技领域供给侧结构性改革实施方案》等文件。2016年《国家创新驱动发展战略》出台以后，他潜心研究国家创新体系建设，作为以创新为主题的区委十三届十一次全会意见主要拟制者之一，为渝北创新生态圈建设思路的诞生做出重要贡献。随后，执笔制定了被称为“黄金52条”的渝北区《加快建设创新生态圈的若干政策》，推动了全区创新发展。

四、心系群众，乐于服务企业、服务人民

对办事群众，他总是热情周到的接待，即便临近下班或有急事，也不例外；群众办事材料不合规，可手写或在办公室电脑修改的，绝不轻易打回；遇到群众有误解时，他总是笑脸相迎、耐心解释，直到对方满意，工作以来未接到过一起投诉，每年办理人大、政协提案均获得委员100%满意率。不管区内还是区外企业来咨询科技政策，他都详细解答，热忱的服务树立了我区良好的软环境形象。为培育国家高新技术企业，他常年入园进企宣讲政策、解答疑惑，6年间，全区国家高新技术企业增加2.77倍。企业建设新型研发机构，他跑上跑下，协助解决了大量公司核名、股权变更、检测资质问题。企业引才难，他积极出谋划策，推动出台财政股权激励政策，成功协助引进了俞建勇院士等高水平专家团队，获得企业一致好评。